相信很多人會(huì)對(duì)2017年黑龍江省縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)管理方案比較感興趣，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)編輯特地為您準(zhǔn)備了這篇關(guān)于2017年黑龍江省促進(jìn)單采血漿站健康發(fā)展的通知通知的文章，希望對(duì)您有幫助。

為貫徹衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局《城鄉(xiāng)醫(yī)院對(duì)口支援工作管理辦法（試行）》和《縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)管理辦法（試行）》（衛(wèi)辦醫(yī)管發(fā)〔2012〕76號(hào)）要求，進(jìn)一步推動(dòng)城市衛(wèi)生對(duì)口支援基層衛(wèi)生工作，加強(qiáng)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)能力建設(shè)，根據(jù)財(cái)政部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于提前下達(dá)2017年中央財(cái)政醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金的通知》（財(cái)社〔2016〕187號(hào)）和省財(cái)政廳省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于提前告知2017年中央財(cái)政衛(wèi)生計(jì)生人才能力建設(shè)補(bǔ)助資金的通知》（黑財(cái)指（社）〔2017〕45號(hào)）要求，制定本方案。

一、項(xiàng)目目標(biāo)

為全省縣級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)200名骨干醫(yī)師，通過實(shí)施縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)項(xiàng)目，為縣級(jí)醫(yī)院培養(yǎng)一支留得住、用得上，臨床醫(yī)療技術(shù)基本功扎實(shí)，掌握相關(guān)專科臨床適宜技術(shù)和臨床路徑，滿足農(nóng)村患者醫(yī)療服務(wù)基本需要的骨干醫(yī)師隊(duì)伍。

在2017年3月底前完成骨干醫(yī)師的派出任務(wù)，并通過縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)向國家衛(wèi)生計(jì)生委報(bào)送2017年縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師培訓(xùn)信息。

二、項(xiàng)目內(nèi)容

（一）任務(wù)分配：指定20所三級(jí)甲等醫(yī)院承擔(dān)培訓(xùn)縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師任務(wù)；為全省132家縣級(jí)醫(yī)院及縣級(jí)中醫(yī)院（含4所公立醫(yī)院綜合改革區(qū)醫(yī)院）培訓(xùn)200名骨干醫(yī)師，每個(gè)受援醫(yī)院選派1-2名業(yè)務(wù)骨干到對(duì)口的三級(jí)醫(yī)院培訓(xùn)（詳見附件）。

（二）培訓(xùn)對(duì)象：以縣級(jí)醫(yī)院主治醫(yī)師以上人員為主，盡可能遴選薄弱專業(yè)、當(dāng)?shù)厝罕娮钚枰?、最緊缺的專科骨干；根據(jù)需要可適當(dāng)安排護(hù)理和醫(yī)技人員。

（三）培訓(xùn)方式：采取導(dǎo)師制或科主任負(fù)責(zé)制，由培訓(xùn)單位確定德才兼?zhèn)洹I(yè)對(duì)應(yīng)的副高以上的人員承擔(dān)帶教任務(wù)；采用基礎(chǔ)知識(shí)訓(xùn)練、臨床操作示范、核心制度講座等形式進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)。

（四）培訓(xùn)時(shí)間：臨床醫(yī)師培訓(xùn)時(shí)間不得少于1年，護(hù)理和醫(yī)技人員可半年輪換。

（五）培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)培訓(xùn)骨干醫(yī)師臨床思維、醫(yī)患關(guān)系有效溝通和臨床技術(shù)操作能力，幫助受訓(xùn)人員熟練掌握臨床常見病、多發(fā)病和適宜技術(shù)。了解部分疑難重癥疾病的診斷和鑒別診斷及治療知識(shí)，了解縣級(jí)醫(yī)院專科建設(shè)和管理基本知識(shí)，著力提升骨干醫(yī)師的綜合知識(shí)和臨床技術(shù)水平，有效提高縣級(jí)醫(yī)院服務(wù)能力水平。

（六）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：由省衛(wèi)生計(jì)生委按（財(cái)社〔2016〕187號(hào)）文件精神執(zhí)行，每人每年培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)15000元，核拔至帶教醫(yī)院（具體資金分配見附件）。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)包含培訓(xùn)及住宿費(fèi)用。培訓(xùn)人員派出單位要保證參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間的工資福利待遇，并按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷差旅費(fèi)。

三、實(shí)施原則

（一）統(tǒng)籌安排。根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革試點(diǎn)要求，把項(xiàng)目實(shí)施與“萬名醫(yī)師下基層”工作緊密結(jié)合，工作統(tǒng)籌安排，人員統(tǒng)籌調(diào)配，形成衛(wèi)生人才培養(yǎng)合力。

（二）落實(shí)責(zé)任。省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)組織實(shí)施、協(xié)調(diào)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；市、縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)確定縣級(jí)醫(yī)院骨干醫(yī)師和轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目的組織實(shí)施；培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、挑選培訓(xùn)導(dǎo)師、提供培訓(xùn)條件、做好培訓(xùn)和考核；縣級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)推薦業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)向衛(wèi)生計(jì)生行政部門反饋培訓(xùn)效果。

（三）注重實(shí)效。培訓(xùn)單位與對(duì)口支援的縣級(jí)醫(yī)院加強(qiáng)聯(lián)系，選擇培訓(xùn)方向要充分考慮培訓(xùn)單位的專業(yè)特色和受援醫(yī)院的亟待發(fā)展的專業(yè)需求，確保培訓(xùn)效果。

四、組織實(shí)施

（一）省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目方案、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（二）各市級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門要督促本轄區(qū)參加培訓(xùn)的縣級(jí)醫(yī)院及時(shí)選派業(yè)務(wù)骨干到對(duì)口培訓(xùn)三級(jí)醫(yī)院參加培訓(xùn)。

（三）各培訓(xùn)單位要按照本實(shí)施方案，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理和培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核工作。

（四）縣醫(yī)院要從實(shí)際出發(fā)，明確重點(diǎn)發(fā)展?？?，選派德才兼?zhèn)涔歉舍t(yī)師，并加強(qiáng)與培訓(xùn)單位聯(lián)系，及時(shí)了解培訓(xùn)效果。

五、項(xiàng)目管理

（一）各級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門都要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工作的監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理開展項(xiàng)目過程中出現(xiàn)的問題。

（二）考核評(píng)價(jià)。市衛(wèi)生計(jì)生行政部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，省衛(wèi)生計(jì)生委負(fù)責(zé)匯總各地的年度總結(jié)，對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行總體評(píng)價(jià)，并通報(bào)各地、各有關(guān)醫(yī)院。

聯(lián)系人：康爽、趙昱輝

電話：0451-85971053

郵箱：hushixinxiguanli@126.com

 2017年度縣級(jí)骨干醫(yī)師培訓(xùn)名額資金分配表

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