近日，山東省青島市人社局聯(lián)合市衛(wèi)計委發(fā)布《關(guān)于全市基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置改革有關(guān)問題的通知》，將在全市具有事業(yè)單位獨立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)，單獨增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位，最高崗位等級可設(shè)置到正高級。

為增強基層衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)對高級專業(yè)技術(shù)人才吸引力，提升基層衛(wèi)生計生公共服務(wù)水平，《通知》明確，青島增設(shè)基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理，增設(shè)比例控制在6%以內(nèi)，其中正高級崗位比例不超過3%.增設(shè)的基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)崗位實行總量控制、比例單列，不占各區(qū)市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)高級崗位結(jié)構(gòu)比例，由各區(qū)市統(tǒng)一設(shè)置、統(tǒng)一調(diào)控，分年度、分層次逐步聘用到位。崗位聘用實行“評聘結(jié)合”，按照“定向評價、定向使用”原則，主要用于聘用具有基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員。取得基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員流動到其他非基層衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)工作的，其取得的基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格證書不作為相應(yīng)崗位的聘用依據(jù)。