關(guān)于2017年12月吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘應(yīng)急救援中心醫(yī)生的公告，相信很多人都想知道，為此，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編就為大家整理2017年12月吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司招聘應(yīng)急救援中心醫(yī)生公告的具體內(nèi)容如下：

吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司為首都機(jī)場(chǎng)集團(tuán)全資子公司，下轄長(zhǎng)春龍嘉國(guó)際機(jī)場(chǎng)、延吉朝陽(yáng)川機(jī)場(chǎng)、長(zhǎng)白山旅游機(jī)場(chǎng)、通化三元浦機(jī)場(chǎng)、白城長(zhǎng)安機(jī)場(chǎng)。為滿(mǎn)足工作需要，長(zhǎng)春機(jī)場(chǎng)擬招收若干名工作人員。

一、招聘要求及崗位職責(zé)

（一）動(dòng)力能源公司鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員：年齡55周歲以下（1962年12月1日），大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，有環(huán)保及熱動(dòng)專(zhuān)業(yè)或者具備脫硫（濕法脫硫）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，適應(yīng)倒班工作制，能看懂施工圖紙，熟悉布袋除塵、輸灰系統(tǒng)氧化鎂法脫硫系統(tǒng)的運(yùn)行操作技能，有C1駕駛證件。擬招聘1人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。此崗位為季節(jié)性用工，勞動(dòng)合同簽訂期限為六個(gè)月。（有相關(guān)工作過(guò)經(jīng)驗(yàn)且專(zhuān)業(yè)技術(shù)較強(qiáng)者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件）

（二）動(dòng)力能源公司司爐技工：年齡55周歲以下（1962年12月1日），高中以上學(xué)歷，具有鍋爐運(yùn)行安全操作證，有40噸熱水燃煤鍋爐運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)，可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作，身體健康。擬招聘2人，工作地點(diǎn)長(zhǎng)春龍嘉機(jī)場(chǎng)。此崗位為季節(jié)性用工，勞動(dòng)合同簽訂期限為六個(gè)月。（有相關(guān)工作過(guò)經(jīng)驗(yàn)且專(zhuān)業(yè)技術(shù)較強(qiáng)者，年齡和學(xué)歷可適當(dāng)放寬條件）

（三）應(yīng)急救援中心醫(yī)生：年齡40周歲以下（1977年12月1日之后生人），大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，臨床專(zhuān)業(yè)，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)。該崗位實(shí)行倒班制。

二、報(bào)名條件及錄用辦法

（一）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)良好，無(wú)前科劣跡，本人及親屬?zèng)]有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無(wú)疾病，未受過(guò)少年管教、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分，能適應(yīng)本崗位工作的公民。

（二）招工辦法。采取公開(kāi)招收，自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用的原則，統(tǒng)一組織符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試通過(guò)者，安排體檢、政審，體檢和政審合格后，安排入職。

（三）體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

（四）參加面試時(shí)須攜帶戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)考崗位所需證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

（五）報(bào)名郵箱：zhangyx04@cahs.com.cn聯(lián)系人：張女士

報(bào)名人員請(qǐng)將通知附件中的報(bào)名表填好，以附件形式發(fā)送至郵箱，郵件主題格式為（eg:XX—脫硫除塵）。報(bào)名截止日期：2017年12月17日下午14：00。

請(qǐng)報(bào)名人員如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名表并將其發(fā)送到指定郵箱，如發(fā)送的是其它格式的報(bào)名表、簡(jiǎn)歷或信息填寫(xiě)不全者，不予受理。

三、勞動(dòng)報(bào)酬及其他待遇

（一）工資性收入：

鍋爐脫硫、除塵運(yùn)行技術(shù)員約定協(xié)議工資5500元左右；司爐技工約定協(xié)議工資5500元左右；

應(yīng)急救援中心醫(yī)生工資性收入每月8100元左右，年底根據(jù)安全和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況，統(tǒng)一發(fā)放獎(jiǎng)金。

（二）單位設(shè)有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補(bǔ)貼。

（三）根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品。因個(gè)人原因提前終止勞動(dòng)合同的，須按勞動(dòng)保護(hù)用品使用剩余期限折價(jià)收取費(fèi)用。

（四）工作滿(mǎn)一年后，每年給予年休假5天，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

（五）工作期間，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

（六）社會(huì)保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）被錄用者必須滿(mǎn)足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則，按集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團(tuán)公司鄭重承諾，歷次招工均不向社會(huì)任何機(jī)構(gòu)及應(yīng)聘者本人收取任何費(fèi)用。凡采取行賄受賄等不正當(dāng)手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)予監(jiān)督。

附件：

招工報(bào)名表.xls

吉林省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)公司人力資源部

二0一七年十二月七日