為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“吉林大學第二醫(yī)院業(yè)務科室中層干部崗位競聘公告”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年1月11日前

一、公開競聘

“公開競聘”是指針對本單位組織調整后人選空缺的業(yè)務科室中層干部崗位，通過公開選拔、競爭上崗的程序產(chǎn)生擬聘人選的方式。醫(yī)院根據(jù)工作需要可面向院內、校內及社會公開招聘業(yè)務科室中層干部。任職資格及條件、相關規(guī)定、紀律要求詳見《吉林大學第二醫(yī)院2021年業(yè)務科室中層干部選拔任用實施辦法》。

二、科室設置及崗位職數(shù)

業(yè)務科室中層干部公開競聘科室設置及崗位職數(shù)詳見附件1。

三、公開競聘工作程序

（一）公布崗位

面向院內、校內及社會公布崗位，報名時間為五天。

（二）公開報名

符合競聘條件和資格的人員向醫(yī)院“工作小組”辦公室報名。前期意向報名人員需進行正式申報。

（三）資格審查

醫(yī)院“工作小組”辦公室對申報人員進行資格審查，報醫(yī)院“工作小組”審核確認。

（四）競聘考評

資格審查合格人員作競聘陳述。醫(yī)院“工作小組”成員對競聘人進行競聘考核，并現(xiàn)場提出相關問題。

院內競聘人員由所在科室人員對其進行民主測評。參與測評人員由在編（含人事代理、師資博士后）、返聘、聘用人員組成，以上人員均要求在本科室工作一年以上（即2020年1月1日之前來院工作），本科室住培階段的輪轉醫(yī)生、科室秘書不參加投票?？缈剖腋偲溉藛T在原科室進行測評。院外競聘人員以年度考核結果為依據(jù)，上一年年度考核結果應為合格及以上檔次。

（五）醞釀擬聘人選

醫(yī)院“工作小組”根據(jù)民主測評結果、現(xiàn)場考核情況和申報人員在德、能、勤、績、廉等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，綜合考察情況，醞釀擬聘人選。

（六）確定擬聘人選

醫(yī)院召開黨委會議，結合考評和考察結果，對通過考評人員進行綜合分析，通過投票表決方式確定擬聘人選。票決結果以超過應到會人員半數(shù)同意為通過。

擬聘人選的確定，按照《吉林大學關于加強附屬醫(yī)院黨的建設工作的實施細則》有關規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示

擬聘人選在醫(yī)院公示，公示期為五個工作日。

（八）審批聘任

公示無異議后，辦理審批聘任手續(xù)。對于公示期內有異議、信訪舉報等沒有明確結論的人員，后續(xù)工作程序暫緩。

（九）任前談話

對聘任的業(yè)務科室中層干部，醫(yī)院進行任前談話。

四、申報要求

請符合“公開競聘”條件及申報資格的人員向醫(yī)院“工作小組”辦公室進行報名。具體如下：

1.紙質版報名表：于2023年1月11日前攜手寫簽字后的紙質版報名表（附件2）及相關佐證材料到吉林大學第二醫(yī)院亞泰院區(qū)7號樓人事部412室進行現(xiàn)場報名。

2.電子版報名表：掃描下方二維碼并按要求填報。

3.請確保電子版及紙質版申報崗位內容準確、一致。

五、其他

其他未盡事宜按《吉林大學第二醫(yī)院2021年業(yè)務科室中層干部選拔任用實施辦法》和相關文件執(zhí)行。由吉林大學第二醫(yī)院負責解釋。

聯(lián)系電話：0431-81136521

附件1.業(yè)務科室中層干部公開競聘科室設置及崗位職數(shù)

附件2.業(yè)務科室中層干部崗位自薦報名表

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