為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“重慶市涪陵區(qū)人民醫(yī)院2022年2月招聘編外臨床護理人員8人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

報名時間：即日起至2022年2月28日18:00

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，按照以德為先、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己朔绞竭M行。

二、招聘崗位

本次擬招聘編外工作人員8人，具體名額及崗位要求詳見下表:

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、資格審查、筆試、操作、面試、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。

1.報名時間

報名時間：即日起至2022年2月28日18：00，逾期不再補報。

2.報名途徑：微信掃描以下二維碼提交相關(guān)信息。

3.資格審查：醫(yī)院將對應(yīng)聘者資格進行網(wǎng)上初審，短信通知初審合格人員參加現(xiàn)場復(fù)審。

（二）筆試

1.時間及地點：另行通知。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權(quán)。

2.筆試內(nèi)容及方式：筆試科目為護理專業(yè)相關(guān)考題，分值為100分。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由人力資源科、護理部等負責組織。

（三）操作

根據(jù)筆試成績從高分到低分依次進行操作考核，操作考試內(nèi)容為護理技能操作，操作考試分值為100分。

（四）面試

面試由人力資源科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試方式及分值：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

（五）考試總成績的計算及公示

考試總成績=筆試成績×35%+操作成績×35%+面試成績×30%，總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績及參加體檢（擬簽約人員）名單在面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)（）予以公示，公示時間為3天。

（六）體檢

體檢人選按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按成績、學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者確定。

體檢由人力資源科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結(jié)合本院招考崗位實際工作要求進行體檢。體檢費用由考生自行承擔。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）聘用及待遇

具體按照醫(yī)院規(guī)定及所簽合同執(zhí)行，由人力資源科和護理部安排至對應(yīng)臨床科室。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

五、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

聯(lián)系電話：023-72873116

聯(lián)系人：喻老師楊老師

本簡章未盡事宜，由重慶市涪陵區(qū)人民醫(yī)院負責解釋。

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