重慶市基層衛(wèi)生人員招聘簡(jiǎn)章：

為切實(shí)加強(qiáng)重慶市基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層醫(yī)療衛(wèi)生人才供求不平衡，提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)2015重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章。

一、招聘原則及方式

堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重選拔臨床實(shí)用型人才的原則，采取公開(kāi)考核招聘的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員 1504名。具體招聘單位、名額和專業(yè)等詳見(jiàn)附件《2015年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合報(bào)考崗位所需要的招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；

6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日（即2015年7月17日）；

7.在國(guó)內(nèi)高校取得的學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)獲得國(guó)家教育部“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部認(rèn)證；

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）下列人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；截止2015年7月17日，仍系重慶市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（含中心衛(wèi)生院）和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的正式在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘組織

本次公開(kāi)考核招聘工作由重慶市人力社保局與市衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一部署，由各區(qū)縣人力社保局牽頭，會(huì)同區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委具體組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名及資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

五、報(bào)名及資格審查

（一）網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年7月23日9：00-2015年7月29日24：00期間登錄重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.cqwsrc.com）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，與按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

2.初審報(bào)考資格。各區(qū)縣根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，各區(qū)縣應(yīng)及時(shí)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過(guò)的可在2015年7月31日24：00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考核。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見(jiàn)《一覽表》）。

4.打印報(bào)名表。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在2015年8月2日24：00以前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名表。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。通過(guò)網(wǎng)上資格初審的報(bào)考人員持報(bào)名表、身份證、與報(bào)名時(shí)提交的同底1寸彩色照片2張及崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復(fù)印件1份到各區(qū)縣進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《一覽表》。

2.現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后，須現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取），確認(rèn)參考。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員，按照各區(qū)縣通知時(shí)間及地點(diǎn)要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.未達(dá)到開(kāi)考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)比例須達(dá)到1：2.未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加考核人數(shù)×考核比例”公示計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的取消招聘醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

六、考核

1.考核時(shí)間、地點(diǎn)及考核方式由各區(qū)縣結(jié)合實(shí)際確定，考生可登錄有關(guān)區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站查詢，詳見(jiàn)《一覽表》。

2.考核成績(jī)實(shí)行百分制，量化計(jì)分。如有筆試環(huán)節(jié)的，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+考核成績(jī)×40%.如未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的，考生總成績(jī)=考核成績(jī)。崗位報(bào)考人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的，考核成績(jī)須達(dá)60分及以上；若設(shè)置了筆試環(huán)節(jié)，筆試、考核成績(jī)均須達(dá)60分及以上?？忌偝煽?jī)或考核成績(jī)?cè)?0分以下的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

七、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，若《一覽表》無(wú)其他要求，則依次按學(xué)歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則加試一次，以加試成績(jī)高者優(yōu)先）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生委對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在各區(qū)縣人力社保網(wǎng)或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)及各區(qū)縣人力社保網(wǎng)站（或政府公眾信息網(wǎng)等門戶網(wǎng)站）上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷、擬聘崗位和總成績(jī)等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生委審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、有關(guān)政策

（一）本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才是指醫(yī)學(xué)類專業(yè)人才，包括臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類和護(hù)理學(xué)類。

（二）本次招聘的專業(yè)技術(shù)人才，一經(jīng)正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動(dòng)或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同，取消事業(yè)單位工作人員身份，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

（三）誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過(guò)程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)考或聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的處理。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十二、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按附件《一覽表》中的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-67769445、023-63631020

3.招聘政策咨詢電話：詳見(jiàn)《一覽表》

本簡(jiǎn)章由醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，具體請(qǐng)咨詢重慶市人力社保局、重慶市衛(wèi)生計(jì)生委。

附件：

1.主城區(qū)核心區(qū).xls

2.城市發(fā)展新區(qū).xls

3.渝東北、渝東南發(fā)展區(qū).xls